第一章  總  則

第一條  為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）、《省委省政府關(guān)于深化行政審批制度改革加快簡政放權(quán)激發(fā)市場活力的意見》（蘇發(fā)〔2016〕42號）、《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（蘇辦發(fā)〔2018〕5號）和《省人力資源社會保障廳省教育廳關(guān)于聚力創(chuàng)新深化高校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（蘇人社發(fā)〔2017〕168號）等有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)資格評審（下稱資格評審）對學(xué)院師資隊伍建設(shè)的激勵和導(dǎo)向作用，進一步規(guī)范和完善我院專業(yè)技術(shù)資格評審工作，特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于我院在崗事業(yè)編和非事業(yè)編教職工。

第三條  學(xué)院根據(jù)蘇州市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核表中崗位余額情況開展評審，每年學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論在編和非在編可申報崗位數(shù)。

第四條  專業(yè)技術(shù)資格評審堅持思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、教書育人、業(yè)務(wù)能力和貢獻大小等方面的綜合評價。

第二章  評審原則

第五條  堅持“按需設(shè)崗、因事設(shè)職、保證重點、兼顧一般”原則。妥善處理重點、新興專業(yè)(學(xué)科)與一般專業(yè)(學(xué)科)的關(guān)系，將空余崗位數(shù)額向教學(xué)第一線的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。根據(jù)學(xué)院崗位設(shè)置情況結(jié)合各系或各學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)高、中、初比例結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，每年向各系（院、部）或各學(xué)科下達申報指標。

第六條  堅持“按崗評聘”的原則。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員須根據(jù)現(xiàn)工作崗位申報專業(yè)技術(shù)資格。

第七條  堅持“科學(xué)、民主、公正、合理”的原則。嚴格評審范圍、嚴格評審條件、嚴格評審程序、嚴肅評審紀律，把好申報材料關(guān)、單位民主推薦關(guān)、職能部門審核關(guān)、學(xué)科組評議關(guān)和評委會評審關(guān)，確保評審工作質(zhì)量。

第三章  申報資格系列和條件

第八條  資格系列

根據(jù)江蘇省職稱制度體系的政策要求，學(xué)院教學(xué)崗位的專業(yè)技術(shù)資格系列主要包括教師和學(xué)生思想政治教育；管理崗位的專業(yè)技術(shù)資格系列為教育管理研究；其他專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)資格系列主要包括實驗技術(shù)、會計、檔案、圖書資料等。所有系列設(shè)置初級、中級和高級專業(yè)技術(shù)資格，高級專業(yè)技術(shù)資格分為正高級和副高級。

第九條  資格條件

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組修訂印發(fā)的《江蘇省高等職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱〔2018〕1號）和《江蘇省高等學(xué)校實驗技術(shù)人員評價標準》《江蘇省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育教師評價標準》《江蘇省高等學(xué)校教育管理研究人員評價標準》（蘇職稱〔2017〕4號）是評審專業(yè)技術(shù)資格的基本標準。學(xué)院將根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展情況、人才隊伍建設(shè)需要等，在江蘇省專業(yè)技術(shù)資格條件的基礎(chǔ)上，提出更高的資格條件。

其他輔系列專業(yè)技術(shù)人員由學(xué)院評審委員會評審后參加相關(guān)主管部門評審。

符合各系列專業(yè)技術(shù)資格申報條件并滿足學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格申報相關(guān)規(guī)定的人員，可以申報。

第四章  評審組織及要求

第十條  學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院黨委書記、院長擔任組長，分管教學(xué)、科研和學(xué)生管理工作的院領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，成員有組織部、宣傳部、紀檢監(jiān)察室、人事師資處、教務(wù)處、科技處、校企合作處、學(xué)生工作處和高等職業(yè)教育研究所等主要負責(zé)人組成。評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作政策的制定；負責(zé)確定可申報崗位數(shù);負責(zé)專業(yè)技術(shù)資格評審的指導(dǎo)工作；負責(zé)成立學(xué)科組；負責(zé)修訂資格條件和標準等。評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事師資處處長任辦公室主任。

第十一條  學(xué)院教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（下稱高評委）。高評委負責(zé)評審學(xué)院高等學(xué)校教師、學(xué)生思想政治教育教師、教育管理研究人員和實驗技術(shù)人員高級職稱評審工作。

學(xué)院中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（下稱中評委）。中評委負責(zé)評審學(xué)院教師、學(xué)生思想政治教育教師、教育管理研究人員和其他輔系列專業(yè)技術(shù)人員中級職稱評審（不含“以考代評”系列）。

第十二條  主任委員庫。主任委員庫由評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定設(shè)置，由5－7名本專業(yè)（學(xué)科）在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、知名度較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人組成。

評審會議前，在主任委員庫中抽取執(zhí)行評審委員會正副主任委員各1名。

第十三條  評審專家?guī)臁Ｔu審專家?guī)煊稍u審工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定設(shè)置，由評審委員庫和專業(yè)（學(xué)科）組成員庫兩個子庫組成，其成員可以在校內(nèi)外的同行專家中遴選，校外專家均不得少于20%。評審委員任期為三年，評審專家?guī)熘?/span>45歲及以下的專家應(yīng)不少于三分之一。

評審委員庫由在職的具有高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，人數(shù)一般在30人以上。專業(yè)（學(xué)科）組成員庫由在職的具有高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，人數(shù)一般在10人以上。

評審會議前，在評審委員庫中抽取不少于11人成員，組成執(zhí)行評審委員會委員，從專業(yè)（學(xué)科）組成員庫中抽取不少于5名成員組成專業(yè)（學(xué)科）評議組，專業(yè)（學(xué)科）評議組負責(zé)人由當年度的評委會執(zhí)行委員擔任。

第十四條學(xué)院資格審查小組。學(xué)院資格審查小組由學(xué)院人事師資處、教務(wù)處、科技處、校企合作處、學(xué)生工作處、高等教育研究所等部門負責(zé)人組成，負責(zé)對申報人員的申報資格條件進行資格審查；負責(zé)對申報人業(yè)績進行鑒定和排名。

第十五條  單位考評組。單位考評組由各系（院、部）成立，負責(zé)本單位申報人員的資格審查、考核和推薦排序工作。考評組成員由系（院、部）黨政領(lǐng)導(dǎo)和副教授及以上人員組成，成員7-9人（人數(shù)較少的單位成員數(shù)不少于5人），必要時可聘請外單位專家參加。

第五章  評審程序

第十六條  高級專業(yè)技術(shù)資格評審程序

一、核定崗位數(shù)

學(xué)院根據(jù)“嚴格執(zhí)行蘇州市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核表比例要求，不得突破崗位可使用的崗位數(shù)額，按照有利于師資隊伍建設(shè)和學(xué)院改革發(fā)展的原則”要求，核定各級各類專業(yè)技術(shù)資格評審限額指標，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排。

二、個人申報

按照學(xué)院下?lián)艿綄W(xué)科或?qū)I(yè)的可申報崗位數(shù)，符合條件人員，在規(guī)定的時間內(nèi)向所在單位提出申請，提交申報材料。

三、系（院、部）考核推薦

各單位考評組根據(jù)相關(guān)文件要求，對申報人的申報資格、思想政治表現(xiàn)等方面進行審查，并完成推薦工作，申報人申報材料和審查推薦結(jié)果進行公示。

（一）民意測評。系（院、部）組織召開由單位領(lǐng)導(dǎo)和教師代表參加的民主測評會，通過聽取申報人本人匯報、查看其申報材料、考察其工作業(yè)績，對申報人做出客觀、全面的評價。參加人數(shù)一般不少于15人，贊成人數(shù)超過半數(shù)以上方可申報。

（二）思想政治表現(xiàn)考核。各黨總支對申報人的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、集體觀念等方面進行考核，并簽署客觀、詳細的考核意見；考核中對發(fā)現(xiàn)觸犯法律法規(guī)、思想政治表現(xiàn)差、違背教師職業(yè)道德、有學(xué)術(shù)不端行為的，實行師德師風(fēng)考核“一票否決制”。

（三）考評組推薦。各單位考評組綜合申報人民意測評情況、思想政治表現(xiàn)情況、教學(xué)質(zhì)量綜合考核情況、任現(xiàn)職以來的年度考核情況以及履行崗位職責(zé)情況，擇優(yōu)排名推薦申報人。

四、資格審查

學(xué)院資格審查小組根據(jù)相關(guān)文件要求，對系院推薦的申報人的申報條件進行資格審查，資格審查結(jié)果在全院范圍進行公示。

（一）人事師資處審核申報人學(xué)歷、資歷和任職以來年度考核等情況。

（二）教務(wù)處審核申報人教學(xué)工作量，明確申報人完成的總課時數(shù)；檢查申報人的教學(xué)常規(guī)工作情況，提供教學(xué)質(zhì)量考核評分或等第；審核申報人有關(guān)教學(xué)建設(shè)、教學(xué)成果、教學(xué)獲獎、指導(dǎo)學(xué)生競賽等資料；審核申報人有關(guān)專業(yè)帶頭人/負責(zé)人、教研室主任等教育教學(xué)管理情況。

（三）科技處通過檢索提供申報人的論文真實性及類別等級，并出具驗證報告；驗證有關(guān)科研項目、科研成果和科研獲獎等材料。

（四）高等職業(yè)教育研究所審核申報人教改課題等材料。

（五）校企合作與就業(yè)工作處審核申報人專業(yè)實踐情況等。

（六）學(xué)生工作處審核申報人班主任等學(xué)生管理工作情況。

五、代表作送同行專家鑒定

由人事師資處統(tǒng)一組織代表作送同行專家鑒定工作。同行專家鑒定意見作為各級評審組織開展評審、推薦工作的重要依據(jù)。鑒定結(jié)果均為“已達到”可以參加學(xué)科組評議。

六、學(xué)科組評議

學(xué)科組在申報人進行面試答辯的基礎(chǔ)上，對申報人的業(yè)績、成果及其它材料進行評議。結(jié)合基層單位推薦結(jié)果、代表作同行專家鑒定結(jié)果以及學(xué)院思想品德考核和教學(xué)能力質(zhì)量考核結(jié)果，在學(xué)院規(guī)定的崗位限額內(nèi)采取無記名投票方式表決，推薦人員的贊成票必須超過出席學(xué)科組會議評委數(shù)的1/2。學(xué)科組評議結(jié)果在全院范圍公示。

七、專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審

按照專業(yè)技術(shù)資格評審條件、崗位要求，參考學(xué)科組評議的意見，對申報人的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等業(yè)績進行全面評議，在核定的崗位指標內(nèi)，采取無記名投票方式表決，通過評審人員的贊成票需超過出席會議評委數(shù)的2/3。

八、公示、備案及委托評審

學(xué)院將專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果在全院范圍內(nèi)進行公示（不少于5個工作日）。

公示結(jié)束后，將學(xué)院具備評審權(quán)的高等學(xué)校教師、學(xué)生思想政治教育、教育管理研究和實驗技術(shù)等高級專業(yè)技術(shù)資格的評審結(jié)果上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

將學(xué)院不具備評審權(quán)的其他系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報人的申報材料委托相關(guān)行業(yè)主管部門的高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審。

第十七條中級專業(yè)技術(shù)資格評審程序

除了不組織代表作同行專家鑒定、不向省教育廳省人力資源和社會保障廳上報備案程序結(jié)果外，中級專業(yè)技術(shù)資格評審其他程序與高級專業(yè)技術(shù)資格評審程序相同。中級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果報蘇州市人力資源和社會保障局備案。

第六章  評審紀律與監(jiān)督

第十八條  申報人應(yīng)對所填報材料的真實性和客觀性負責(zé)，不弄虛作假；不得以任何方式影響評委的客觀公正性，不得干擾評審工作。

第十九條  評審專家應(yīng)恪守專業(yè)技術(shù)資格評審工作紀律，堅持原則、實事求是、客觀公正，并加強自律，自覺接受監(jiān)督。

第二十條  分管紀檢工作的院領(lǐng)導(dǎo)或紀檢監(jiān)察部門負責(zé)學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格評審工作中的紀律監(jiān)督和檢查工作。

第二十一條  評審工作實行回避制度，在評審（評議）評委、專業(yè)（學(xué)科）評議組成員本人或者其直系親屬時，該成員應(yīng)當申請或被告知回避。

第二十二條  對違反評審紀律、影響評審工作的申報人，取消其申報資格或已評審?fù)ㄟ^的任職資格，并根據(jù)具體情節(jié)和有關(guān)規(guī)定做進一步處理；對違反評審紀律的單位，根據(jù)具體情況按學(xué)院相關(guān)規(guī)定追究單位負責(zé)人和具體經(jīng)辦人員的責(zé)任；對違反評審紀律的評審專家，暫停其參與評審工作或取消其評審專家資格；對違反評審紀律的工作人員，停止其參與評審工作，并視其情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處分。

第二十三條  在基層單位考核推薦、資格審核、學(xué)科組評議、評審委員會評審四個環(huán)節(jié)，分別對結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)進行公示，接受學(xué)院教職工的監(jiān)督。在公示期內(nèi)，如有人民來信，將根據(jù)《江蘇高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審學(xué)術(shù)不端和違規(guī)行為舉報投訴處理規(guī)程》（以下簡稱《規(guī)程》），責(zé)成相關(guān)職能部門調(diào)查核實。如舉報屬實，則取消被舉報人申報資格，并根據(jù)《規(guī)程》做出相應(yīng)處理，同時不再替補申報。在學(xué)院評審工作結(jié)束之前，對非公示期間內(nèi)收到的舉報投訴，在學(xué)院評審工作結(jié)束后，按照《規(guī)程》再行調(diào)查處理。

第七章  爭議和申訴

第二十四條  有關(guān)申報人申報材料問題，可向?qū)W院評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，辦公室負責(zé)受理關(guān)于申報材料認定情況等爭議，并經(jīng)調(diào)查核實后，根據(jù)情況提出處理意見。

第二十五條  有關(guān)申報違紀違規(guī)問題，可向?qū)W院紀檢監(jiān)察室反饋，紀檢監(jiān)察室受理關(guān)于申報評審過程中違紀違規(guī)等爭議，并經(jīng)調(diào)查核實后，根據(jù)情況提出處理意見。

第二十六條  成立專業(yè)技術(shù)資格評審申訴工作組（下稱申訴工作組），申訴工作組設(shè)在工會，由工會主席擔任組長。申報人認為對自己評審結(jié)果處理不正確的情況，要求重新評審，可向申訴工作組提出申訴，申訴材料需書面提交申訴工作組。

第八章  附  則

第二十七條  本辦法自發(fā)布日起試行，原《關(guān)于學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]工作管理辦法》（蘇工院〔2017〕37號）同時廢止。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十八條  本辦法由學(xué)院人事師資處負責(zé)解釋。未盡事宜，由學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，另行規(guī)定。

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年10月19日