蘇州工業職業技術學院關于
進一步加強和改進作風建設的實施意見
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強作風建設的部署要求，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展，深化作風建設，強化擔當作為，突出工作實效，積極營造風清氣正育人環境和干事創業良好氛圍，現結合學校實際，制定本實施意見。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于作風建設的重要論述精神，持之以恒落實黨對作風建設的新部署新要求，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，以服務教學科研、服務基層、服務師生為宗旨，以提升管理水平、服務質量和工作效率為重點，以強有力的作風建設帶動工作大提升、事業大發展，為推進學校高質量發展，奮力開創國家“雙高計劃”和職業教育本科建設新局面提供堅強紀律保障。
二、工作原則
1.堅持把學習教育貫穿始終。以強化黨員干部特別是領導干部黨性修養為重點，切實加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，用先進理論武裝頭腦，為加強作風建設奠定堅實的思想基礎。大力弘揚“拼”的精神、“實”的干勁、“敢”的擔當，全面激揚銳意進取、聚力攻堅、奮發有為的一流作風。
2.堅持把問計于民貫穿始終。持續鞏固黨史學習教育成果，持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，聽取群眾意見，制定改進措施，落實整改任務，推進作風建設取得實實在在的效果。
3.堅持把邊查邊改貫穿始終。堅持問題導向，緊盯痛點堵點，深化改革創新，把查找和解決問題作為作風建設取得實效的關鍵，通過多種形式查實找準存在的問題，既要建立臺帳、集中整改，又要邊學邊改、邊查邊改，確保作風建設不走過場。
4.堅持把建章立制貫穿始終。根據實施過程中發現的問題，認真分析原因，查找漏洞，及時改進工作流程，深化工作細則，完善工作制度，建立健全作風建設的長效機制。
三、主要舉措
1.筑牢理想信念，增強政治素養。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，突出理想信念教育和黨性黨規黨紀教育，結合周三政治業務學習制度，定期開展理論學習和業務研討，充分利用好“學習強國”、“蘇州先鋒”等黨員學習教育平臺，通過講座、報告、專題研討、主題活動等形式，內強素質、外樹形象，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強宗旨意識和服務自覺，進一步提高黨員干部德才素質、履職能力和擔當作為，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好干部作風建設。
2.感悟校訓內涵，培植愛校情懷。以建校20周年為契機，以黨支部為單位，開展形式多樣的主題黨日活動，引導全校黨員干部了解校情校史，增進愛校榮校情懷；大力傳承“向陽而生、精工篤行”校訓，激發全體教職工作為主人翁的自豪感、榮譽感和責任感，堅守教書育人初心與使命，為落實“立德樹人”根本任務，建設特色鮮明的高水平職業院校貢獻力量。
3.加強調查研究，用心解決問題。將調查研究與轉變作風結合起來，大力推行“一線工作方法”，深入基層，深入教學、科研、管理等工作一線，圍繞立德樹人根本任務、學校改革發展的重點問題和關系師生切身利益的重要事項廣泛聽取意見。深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，以責任擔當研究問題，以實干精神解決問題，用心用情用力解決基層的困難事、師生的煩心事，增強師生的獲得感幸福感安全感。
4.強化協同聯動，提升服務能力。樹立全校一盤棋的思想，從學校建設和發展的角度出發，各單位既要各司其職，分工明確、責任到位，又要顧全大局，溝通協作、高效運轉。進一步理順各單位內設崗位及職責，優化工作流程，簡化工作程序，提高辦事效率，做到工作中不推諉、不扯皮。結合單位特點與實際，開展工作方法研究和創新，各職能部門、教輔單位繼續推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等服務體制機制，主動服務，提升工作執行力和管理服務水平，提高工作效能。
5.深化制度建設，建立長效機制。構建加強和改進學校作風建設的長效機制。進一步完善干部獎懲制度，落實干部三項機制，加強考核和管理監督，嚴管厚愛結合，鼓勵激勵干部敢于擔當作為，激發干事創業熱情。完善作風建設考評體系，把作風建設作為考核各單位黨建責任制落實情況、評價領導班子和干部個人思想政治建設的重要內容，納入年度目標責任考核評價體系，與“滿意度測評”同步進行，考評結果作為年度考核、崗位聘用、職務晉升、評優獎勵的重要依據。
6.聚焦“智慧校園”，推進服務平臺建設。各單位充分利用好校園網的信息管理平臺，加強有關工作信息庫建設，確保基本數據準確，實現各條線信息管理的集成共享，定期更新。努力搭建網絡服務平臺，完善網上審批和網上辦事流程，打通學校信息化建設互聯共享屏障，解決“重復填表、反復填表”等師生反映強烈的問題，提高工作效率。
7.規范工作行為，樹立服務新形象。一是嚴明工作紀律。不得無故遲到早退、隨意離崗脫崗，不得在工作時間從事與工作無關的事情。二是開展辦公室文明規范活動。立足崗位，爭做師生滿意的“五星服務員”，在全校開展辦公室文明規范活動，不斷提升管理服務質量。三是嚴肅會風會紀。落實《省委教育工委 省教育廳關于開展高校整治形式主義官僚主義為基層減負專項行動的通知》精神，切實精簡會議、文件、報表，力戒作風渙散、紀律松弛、“慵、懶、散、拖”等現象。
8.美化辦公環境，共建和諧校園。加強辦公室、辦公樓走廊的文化布置，著力營造干凈、整潔、優美、舒適的工作環境和服務環境。同時發揮工會、團委和離退休人員作用，積極組織體育、健身、歌詠、書畫、攝影等參與率高、受益面廣的群眾性文體活動，增強集體榮譽感和凝聚力，濃厚校園文化氣息，推進和諧校園、文明校園、綠色校園建設，積極營造整潔美麗祥和的校園文化氛圍。
9.推進信息公開，接受師生監督。凡關系到學校改革、發展建設的重大及重點問題、師生員工切身利益的熱點問題，要按照上級文件要求，能公開的，要在一定范圍按照程序予以公開，保障全體師生員工充分行使知情權、參與權、選擇權和監督權，增加工作透明度。設立意見箱，及時收集師生員工意見建議，自覺接受師生員工監督。
10.強化廉潔教育，促進廉潔自律。一是定期開展黨員干部警示教育。全校各單位要將廉潔學習教育列入本年度學習計劃，加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉宣傳教育，不斷增強教職員工規矩意識和紀律意識。按照校紀委工作部署，每學期組織開展黨風廉政建設系列活動不少于2次。二是嚴格對標查擺問題。對照“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，嚴格對標對表開展自查，通過梳理問題，建立臺帳，制定具體措施，逐項落實整改。三是提升監督質效。各單位黨政負責人要帶頭落實黨風廉政建設責任制，發揮民主監督、群眾監督和輿論監督作用，形成監督合力，及時發現和解決工作作風存在的問題，促進教職員工廉潔自律，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。
四、工作要求
1.加強組織領導，責任落實到人。作風建設是一項系統工程、持久工程，各單位要將作風建設納入本單位重點工作內容，與本單位業務工作同部署、同落實、同檢查。各單位黨政負責人作為本單位作風建設的第一責任人，要以身作則、率先垂范，明確任務分工，制定具體措施，做到分工負責、上下聯動、左右溝通、合理破解，切實把作風建設抓緊抓好抓出成效。
2.強化督導檢查，嚴肅執紀問責。采取“四不兩直”方式對各單位工作紀律、服務態度、服務質量等進行檢查，及時反饋問題，督促相關單位和個人及時進行整改和落實；對工作作風改進不力、進展緩慢的部門，及時進行約談，督促整改；對于師生員工反映有作風問題的個人，及時約談函詢、核查情況，情況屬實的按照有關規定進行追責問責。
3.增強輿論引導，營造良好氛圍。充分發揮校園網、各單位門戶網站、微信公眾平臺等宣傳媒體作用，大力宣傳作風建設的理念、經驗和做法；突出典型培育，強化正面引導，宣傳在學校作風建設中的先進單位和優秀人物事跡，促進學校精神文明建設，提振干事創業精氣神，營造團結和諧、風清氣正、擔當作為的良好氛圍。