蘇州工業職業技術學院
2022年度工作要點
2022年是學校“十四五”事業發展規劃全面實施之年，各項工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神以及全國教育大會精神，落實省委、市委“爭當表率、爭做示范、走在前列”“展現‘強富美高’新圖景的社會主義現代化強市”部署要求，加強黨對學校工作的全面領導，以立德樹人為根本任務，圍繞建設應用型職業技術大學的奮進目標，深入推進內涵發展、質量提升、品牌打造，增強辦學效益和社會服務能力，繼續推動學校高水平建設、高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。圍繞迎接黨的二十大會議召開，繼續深入開展黨史學習教育，扎實做好學校發展改革穩定各項工作，營造良好氛圍。把新思想的學習貫徹和黨的十九屆六中全會、省第十四次黨代會、市第十三次黨代會精神貫通起來，同學習“四史”相結合，同高水平高質量辦學育人的具體實踐聯系起來，深化學習成果運用。實施“引領行動計劃”，聚焦職業教育現代化改革若干課題，建立學習體系、加強實踐研究，把“兩個維護”體現在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在做好立德樹人工作的實效上。籌備召開學校第三次黨代會，加強黨對學校工作的全面領導，為學校今后的發展指明方向、描繪藍圖。開展好黨委理論學習中心組學習和黨委會第一議題學習，統籌開展各級各類學習教育、研討活動，加強理論學習的巡學旁聽工作。
2.持續加強宣傳思想工作。用好新思想學習宣講聯合會的平臺，并將宣講活動融入到社區、企業、相關學校共建活動中。繼續打造優秀思想政治和校園文化傳播品牌，亮化眾說學習“信仰者”理論宣講、“思源逐夢”思政教育品牌，辦好“蘇工院大講堂”“蘇工微學堂”， 培育“向陽而生”思政工作精品項目。深入開展新時代愛國主義教育以及道德模范、最美人物、身邊好人等先進典型學習宣傳教育活動。拓展宣傳工作新思路，充分發揮校內外媒體作用，加強重大成果和創新工作的宣傳報道，講好蘇工故事，提升學校的社會影響力和美譽度。按照“四力要求”打造宣傳思想文化工作隊伍，做好教師宣傳思想隊伍、學生宣傳隊伍的培訓。加強文明校園創建工作，加強校園文化氛圍營造。
3.嚴格落實意識形態和安全穩定工作。壓實意識形態工作責任制，落實“一崗雙責”，構筑安全防護網絡。加強對意識形態工作的專題研究學習和分析研判，健全相關制度。加強哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇的預報審核和跟聽監督，加強課程、教材的意識形態把關，加強櫥窗展板、橫幅標語等管理，強化防滲透、反邪教、防恐工作，堅決維護學校政治安全。加強網絡輿論陣地建設，強化網絡安全監管工作，重點保障基礎信息網絡和重要信息系統安全，強化信息安全監測預警與應急處置能力，確保校園網絡的安全。組織開展敏感期及節假日安全檢查，加強干部師生保密教育培訓，提高防范意識。
4.穩步提升黨建工作質量水平。修訂落實系（院）黨總支會議議事制度和黨政聯席會議議事制度，研制基層黨建目標管理考核體系，突出黨建工作過程考核，充分發揮黨組織在“雙高”建設等中心工作中的戰斗堡壘作用。深化落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等制度，抓實支部主題黨日，開展好民主生活會、組織生活會和黨員民主評議工作。加強基層組織建設和書記隊伍建設，選優配強支部書記，強化支部書記和黨務工作者培訓力度。嚴格規范黨員發展程序，統籌入黨前和入黨后教育，進一步提高黨校課程質量，創新教育方式。推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態化、長效化。
5.認真履行全面從嚴治黨責任。圍繞建設廉潔蘇工院目標，認真履行全面從嚴治黨主體責任，全面落實《黨風廉政建設責任制檢查考核細則》，提升校級“履責記實”平臺的運行質量，力促“兩個責任”落地生根。精準開展監督執紀問責“四種形態”工作，推進學校特色監督體系構建。結合師德師風教育、學生思政教育等完善“不敢腐不能腐不想腐”的制度機制，做到廉潔教育延伸到每一位教師、學生。開展實驗實訓室建設等專項督查，探索開展內部巡察，推動黨委重大決策部署落實見效。持續加強“廉風潔雨”品牌建設，營造風清氣正的校園氛圍。持續做好市委巡察問題整改工作，深化鞏固巡察整改階段性成果。
6.充分發揮統群工作凝聚力。發揮統戰凝心聚力作用，支持民主黨派開展各項活動，暢通建言獻策渠道。堅持黨建引領，不斷增強工、青、婦組織凝聚力戰斗力。做好新一屆工會和教代會的換屆工作，推進二級分工會和教代會建設，加強工會干部隊伍培養。開展第三屆“最美勞動者”等評選活動，建立“我為教職工辦實事”長效機制，以俱樂部為載體豐富校園文化活動。多形式開展青年學黨史、學團史主題活動，組織建團一百周年、喜迎黨的二十大系列主題教育活動，深化“第二課堂成績單”“共青團干部隊伍建設”等項目建設改革。在全校女性師生中開展“強國復興，有我巾幗”系列活動。關心關愛離退休人員，做好關工委優質化建設創建工作。切實開展校友會工作，發揮優秀校友榜樣引領作用。
7.全力筑牢校園安全底線。加強校園安全工作組織領導和機制建設，壓實安全責任。聚焦校園安全重點領域，完善安全管理長效機制，深入排查和整治安全風險隱患，做好消防設施、安防設施、燃氣設施、供電設施、供氣設施等基礎設施設備的維護、改造、提升工作。強化學校治安管理防控，加強“三防”建設，建設平安校園。持續開展安全宣傳教育，完善應急處置預案，提高師生安全防范意識和安全維護能力，打造“無詐校園”。加強實訓室安全管理，嚴格實行實訓室安全準入制度，制度化開展實訓室安全教育工作，多部門定期聯合開展實訓室安全檢查工作。
8.抓好常態化疫情防控和公共衛生管理。毫不放松抓好疫情防控，做好疫情防控常態化管理，壓實“四方責任”，落實“四早”要求。不斷完善防控管理制度和各類預案，健全疫情應急處置機制，切實做好師生健康管理和校園管控，持續推進疫苗接種和常態化核酸檢測。適量儲備防護物資，做好隔離場所和轉運安排準備，開展有針對性的培訓和演練，教育引導師生加強自我防護，保障生命安全和身體健康。深入開展新時代校園愛國衛生運動，加大公共衛生宣傳教育和人員培訓力度，加強各類傳染病的防控工作，完成艾滋病快速檢測盒進校園項目。加強食堂食品衛生安全及其他生活服務平臺食品衛生安全的監督管理。加快推進校園控煙工作，積極營造校園無煙環境。
9.深化開展三全育人工作。落實“三全育人”要求，強化全員育人責任，發揮思政理論課主渠道作用，發揮輔導員班主任思想引領作用，豐富“十大育人”體系的實施內容、載體、路徑和方法。推進學生工作品牌創建工作，推進“黨建進宿舍”“匠心匠行”等項目，深化實施紅色革命教育、勞動教育、職業教育等。加強朋輩心理健康工作和團輔活動開展，發揮心理咨詢中心作用，暢通特殊學生到相關醫院的轉介通道。加強資助政策宣傳力度，積極申報家庭經濟困難學生精準資助長效機制改革試點單位。選樹輔導員年度人物、優秀班主任，強化輔導員、班主任隊伍的建設和培養，增強輔導員、班主任的職業能力。深化體育課程改革，提升學生體質健康水平，舉辦學院春秋季運動會。開展學生國防教育，組織2021級、2022級學生的軍事技能訓練。
10.高質量做好招生、創就業、征兵工作。科學編制學校2022年招生計劃，做好2022年度各階段招生宣傳、錄取和服務工作，探索運用新媒體等平臺進行招生宣傳。建立“向陽花開”就業圓夢計劃常態機制，做好就業服務，完善“一幫一”就業包干幫扶機制，幫助畢業生提高就業成功率。開展職業生涯周活動，分年級開展生涯教育工作，提高學生就業競爭力。完善院系兩級就業管理督查機制，出臺學校就業工作考核方案。加強大學生創業扶持，爭取以優異的成績通過蘇州市校園大學生創業孵化基地績效考核。組織好大學生征兵工作，創新宣傳動員形式，調動學生參軍入伍的積極性，進一步完善網上征兵審批小程序。
11.大力推進教學改革和專業建設。強化教學巡視制度，規范教材建設和管理，定期開展教材選用專項檢查和意識形態專項排查。強化高水平專業群、教學團隊、課程建設、教材建設等教學項目管理，明確建設目標與建設進度，規范經費使用。完成省高水平專業群建設、市品牌專業建設，完成國家教學資源庫培育項目建設。全面推進模塊化、項目化專業課教學改革，建設15門左右示范課程。力爭立項國家職業教育規劃教材、省重點教材5本，新編、改編教材正式出版10本左右，從嚴把控課程教材結項。加強教學總結與成果凝練，培育一批具有蘇工特色的教學成果，積極爭取國家級教學成果獎，學生畢業設計、技能競賽、教師教學能力比賽省級以上獲獎數量、質量不斷提高。完善實訓室建設績效考核機制，做好新實訓大樓內部布局安排和實訓室搬遷入駐工作。
12.有效提升校企合作、社會服務水平。推進蘇州智能制造職業教育集團（聯合體）建設，培育校第二批產教融合型企業，推薦申報一批江蘇省產教融合型試點企業。支持重點專業（群）引入國際職業資格證書，開發《機械產品數字化設計》等雙語教材。建設“機器學習和大數據”“工業物聯網”等未來技術技能與人文交流人才國際訓練基地，積極參與金磚國家技能大賽。聯合兄弟院校和相關合作企業共建鄭和學院蘇工海外分院（蘇工海外培訓中心），開展海外企業員工培訓。力爭開展留學生招收和培養工作。加強繼續教育的專業、課程、資源建設，擴大繼續教育規模，力爭成教學生招生數翻番，推動成人教育“O2O”混合式教學模式。加強社會考試服務平臺建設，啟動4類技能等級認定工作，提高社會服務水平。
13.全面助推科研創新服務。深化科技評價改革，修訂《科研平臺管理辦法》《科研啟動經費管理辦法》等制度。完善教學單位科研成果考核管理機制，持續提高科研成果轉化率、橫向經費到賬率、重大項目立項率。遴選校級科技創新團隊，實施青年教師科研創新能力提升計劃。推進與深度合作企業、科研機構共建重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心等科技創新平臺。助推“智庫”建設，優化人文社科研究發展環境。開展國家級教育教學課題申報，推進“雙高”專業群內涵建設與教學創新團隊建設系統化課題研究工作。健全以學術委員會為核心的學術管理體系與組織架構，完善院系兩級學術委會會工作機制。增強科研項目審查力度，健全問責機制和責任倒查機制，加強學術道德建設，凈化科研生態環境。
14.建好建強干部人才師資隊伍。結合高校人員總量、機構管理改革，開展學校第四輪崗位聘任，優化機構設置，加強干部、人才、教師隊伍建設。通過人才儲備、動態跟蹤、搭臺壓擔等方式加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，努力提升干部隊伍整體素質。推進年輕干部引進、培養、選拔工作，做好后備干部的儲備、管理。開展高層次、高技能人才招聘工作，優化師資隊伍結構，思政教師、輔導員按規定比例配備到位。加強專任教師業務培訓，開展專業教師專題業務學習，提升教師業務能力。加強教師隊伍思想政治教育和師德師風建設，修訂完善人事管理制度，規范教職工聘期管理和考核制度，推進“陽光人事”向“智慧人事”的管理升級。
15.切實加強財務資產管理。嚴格執行財務公開制度，做好財務年度審計工作。推行預算管理和資金執行控制全流程信息化管理，做好系統使用培訓、用戶體驗反饋以及使用教程維護工作，提升項目管理、預算編制、預算執行、賬務管理等內部控制與風險管理工作水平。做好市立專項績效考核工作，努力完成資金執行進度及績效目標。充分利用政策，打通發展瓶頸，激發各單位創收積極性，提升學校資金資產的“造血”能力。修訂《學院維修改造項目管理辦法》《學院國有資產管理辦法》《學院商業用房管理實施細則》，進一步提升學校資產管理、水電管理、食堂管理、采購管理的信息化水平，全面啟動學校資產清查。
16.全面促進美好校園建設。按照校園維修改造計劃，完成天樞樓維修改造、天健樓維修改造和宿舍樓墻面維修改造等工程，完成綜合實訓大樓內部布局裝修項目驗收，新建學生宿舍項目本年度進入施工階段。完善智能電表、智能水表網絡建設，加強節能信息化數據平臺的建設。加強教育宣傳，持續推進垃圾分類工作。優化智慧校園網絡，完成學校數據中心機房建設，做好學生綜合數據分析平臺、業務平臺建設與升級、軟件正版化、第三方網絡安全綜合服務、學校網絡弱電間改造等工作。營造舒適優美、規范合理的圖書館閱讀環境，優化藏書質量，提升圖書信息資源的服務能力。規范檔案管理，提高檔案質量，完善豐富學校年鑒內容。