全國首個“5G全連接工廠人才培訓基地”落戶校內，跨國企業將價值4000多萬元的生產一線最先進的設備送給學校實訓工坊……近年來，蘇州工業職業技術學院為破解產教融合校企合作培養智能制造、新型工業化人才關鍵難題，做出了諸多積極探索。
“學校+領軍企業”，攜手高端開新局，共做新型工業化探路者
蘇州工業職業技術學院瞄準制造業高端，主動牽手技術領先、設備高端、市場占有率高、生產力足，且對蘇州工業生產具有重要影響力的領軍企業。先后與中國聯通、喬治費歇爾、博世、蔡司、德瑪吉、華芯微、浪潮信息等企業簽訂合作協議，共同開展骨干專業建設，攜手探索新型工業化人才培養之路。
通過長期合作，不同的領軍企業先后攜包括工業傳感檢測、工業互聯算力、工業機器人、高精密檢測、高精密加工、高智能生產裝備在內的大量智能制造領域關鍵技術和先進裝備入駐學校。以關鍵技術和先進裝備為基礎，各專業與對口企業開展各種形式的融合育人項目，獲行企高度認可，其中兩個典型項目先后獲得教育部現代學徒制和江蘇省教育廳現場工程師項目立項。
“人才+未來市場”，面向未來謀新篇，爭做新型工業化排頭兵
為助力新型工業化高速發展，蘇州工業職業技術學院與龍頭企業共同構建了“人才+未來市場”校企長期合作的動力機制，錨定領軍企業市場拓展堵點，持續發力，解決下游企業新技術、新工藝、新設備應用的人才供給不足問題。
學校在專業普適性教育、滿足基本技術技能人才培養需求的基礎上，對標合作企業的先進技術、高端裝備，新設人工智能、大數據、工業互聯網等新專業，立項開發智能制造類新課程86門，針對性培養智慧工匠。領軍企業的客戶，在購買高端裝備的同時，招收學校培養的已能熟練運用先進技術、使用高端裝備的學生，產生了“以一當百”的作用，產能效益成倍提升。
校企共同創建了人才與市場共育的人才培養新模式和商業新模式。企業實現了從“賣產品就是賣服務”的通用商品市場商業模式到“賣產品也是供人才”的尖端先進產品市場商業模式的轉變。看到這種模式的未來潛力，各領軍企業紛紛將最先進的技術、裝備引入學校。中國聯通將全國首家“5G全連接工廠人才培訓基地”建在學校，華芯微與學校共建工信部首批先進半導體“專精特新”產業學院，喬治費歇爾中國總部將價值4000多萬元的最先進的Laser S 1200 U、ML-5（5 Axis）等一批設備捐贈給學校。蘇州工業職業技術學院成為這些企業開拓蘇州萬億級產業市場的排頭兵。
“人才+尖端產品”，瞄準尖端畫新圖，勇當新型工業化先鋒隊
針對企業尖端設備應用人才匱乏難題，蘇州工業職業技術學院與高端裝備制造企業聯手，瞄準高精尖技術技能人才培養，探索了“人才+尖端產品”共育共享新路徑。持續深化國家級教學成果一等獎《“五教合一”的產教融合人才培養模式創新與實踐》理論成果，以企業緊缺的高端產品應用工程師為培養目標，圍繞產品應用的技術鏈重組模塊化課程體系，構建技術交叉、能力遞進的學生成長地圖。
依托校企共建生產性實訓基地，打造“專任教師+工程師”的結構化教學團隊、“真項目活知識”的數字化教學資源、“真實設備移動黑板”的生產性教學現場、“真產品分模塊”的項目化教學方法、“職業素養與教育規范融合”的教風學風，將教學要素與生產要素有機融為一體，用真實生產任務考核學生能力達成情況，培養服務產業高端的現場應用工程師，形成產教融合培養新型工業化人才的新范式。
學校成立10支校級教學創新團隊，攻關各專業群新型人才培養改革，3支隊伍被教育部吸收入“國家隊”，先后成為國家首批教學創新團隊、第二批黃大年式教師團隊和第三批教學創新團隊，在智能制造和新型工業化人才培養的研究與實踐中沖在前列。
“人才+先進技術”，走在前沿建新課，培養新型工業化先行軍
為培育掌握先進技術的高素質技術技能人才，蘇州工業職業技術學院以課程改革為重要抓手，創新“三融課改”模式，系統提高專業建設與產業轉型、技術發展、企業需求的適應性。以教師團隊深入企業一線，服務“智改數轉網聯”為路徑，系統構建“挑企業—選崗位—找任務—理能力—定體系—寫標準—常更新”課程改革七步流程，動態融入新方法、新技術、新工藝、新標準，實現課崗融通；設計一條教師“進企業—做項目—挖資源—建課程”的課改路線，同時融入工匠精神、勞模精神等職業素養，形成課程思政系統化設計與實施方法，育人與育才相結合，實現德技融匯；開展工作過程系統化課堂改革，推行基于“團組互動”的結果導向式項目化教學，實現知行融合。
經過多年實踐，《“三融育人”高職課程改革創新與實踐》獲評國家級教學成果一等獎，省級教學成果特等獎；與企業共建資源，先后建成國家級教學資源庫1項，立項省級教學資源庫3項；課程與教材獲國家級榮譽27項，省級27項；教師參加教學比賽獲國家級獎項1項，省級42項；打造了“人才+先進技術”智能制造新課程建設新范式。
學生在職業技能大賽、互聯網+創新創業、金磚國家、“一帶一路”國家技能大賽等比賽中獲國際、國家級獎項40多項，省級獲獎150多項。新范式提高了培育質量，縮短人才成長周期，為地方培養了一支推進新型工業化建設的先行軍。
（蘇州日報A05版 24.2.5）